马哈鱼网

标题: A-SOUL制作委员会致歉!官方公布收入构成,无霸凌 [打印本页]

作者: 转推:游侠网    时间: 2022-5-16 14:35
标题: A-SOUL制作委员会致歉!官方公布收入构成,无霸凌
A-SOUL制作委员会致歉!官方公布收入构成,无霸凌

今日,字节跳动旗下虚拟偶像女团A-SOUL官方运营团队A-SOUL_Official回应近期关于“成员珈乐中之人解约引发的系列事件”。官方就对珈乐中之人(演员)处理情况、成员中之人收入、以及网传“霸凌、压榨”的情况做出说明。


@A-SOUL_Official 14日发布说明:首先对因为这几天的事情给各方造成的困扰,说一声:对不起!


说明如下:

1、 经双方协商一致,A-SOUL制作委员会与演员某某某提前14个月完成解约,并将在7个工作日内向她支付解约金,非常感谢她对企划的付出(解约相关材料见下文),并祝福她未来一切都好。A-SOUL制作委员会承诺不会增加新角色,珈乐始终是A-SOUL的成员之一,未来也不会有其他的演员使用珈乐角色进行直播。

2、 因解约变动,无法按照原定计划举办520“珈乐休眠演唱会”,后续的直播安排我们会在下周二的日程表中公布,恳请小伙伴们给到一些时间,对不起。

3、 关于小伙伴们关心的小姐姐们的薪资待遇的问题,根据小伙伴们反馈的意见,A-SOUL制作委员会决定公开四位小姐姐们的收入构成:

*收入结构是每个月固定收入+奖金+直播(B站和抖音)总流水的10%。

4、 经内外部调查,A-SOUL企划不存在“霸凌、压榨”的情况,欢迎任何形式的监督。

合同内容如下:


昨日 #A-SOUL成员遭遇公司PUA#登上微博热搜,引发社会各界对虚拟偶像团体以及字节跳动等相关公司的广泛讨论和关注!


原文地址:https://www.sohu.com/a/547057010_119620?sec=wd
作者: 饺子姑娘    时间: 2022-5-16 17:55
传说中的沙发???哇卡卡
作者: 酱油的2017    时间: 2022-5-16 19:25
支持你哈...................................
作者: 狂人阿飙湛    时间: 2022-5-17 04:29
AWSL
作者: 陌上人如玉__    时间: 2022-5-17 06:40
6666666
作者: 一抹笑颜甲    时间: 2022-5-17 08:24
我擦!我要沙发!
作者: 南辕北辙395    时间: 2022-5-17 14:03
边撸边过
作者: 老三是叔叔    时间: 2022-5-17 16:55
哇塞!
作者: 晓晓红青蜓吧    时间: 2022-5-17 18:26
求沙发
作者: dw3995    时间: 2022-5-17 22:10
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
作者: 123457021    时间: 2022-5-17 22:31
看起来不错
作者: 天上跑鸟跑ac    时间: 2022-5-18 03:55
大人,此事必有蹊跷!
作者: 无热天龙中    时间: 2022-5-18 08:08
支持,楼下的跟上哈~
作者: 忘不了情    时间: 2022-5-18 16:26
一直在看
作者: 八块田确    时间: 2022-5-19 01:04
没人回帖。。。我来个吧
作者: 123457931    时间: 2022-5-19 05:05
YYDS!
作者: Holily1985    时间: 2022-5-19 05:31
!!!!
作者: 坏坏的猪蹄肇    时间: 2022-5-19 06:17
very good
作者: 123457865    时间: 2022-5-19 10:24
支持支持再支持
作者: fdxhcwe148498    时间: 2022-5-19 16:40
有空一起交流一下
作者: 教风三应博    时间: 2022-5-19 18:14
我是个凑数的。。。
作者: wzyu638116    时间: 2022-5-19 19:06
没人回帖。。。我来个吧
作者: 败明急总    时间: 2022-5-20 03:33
嘘,低调。
作者: 小灰363    时间: 2022-5-20 06:14
路过 帮顶 嘿嘿
作者: 塞上云烟辣    时间: 2022-5-20 08:03
太棒啦!
作者: 上是中国十七地    时间: 2022-5-20 10:55
已撸
作者: Abby_guguk    时间: 2022-5-20 11:42
果断围观
作者: 尹泽汐猩    时间: 2022-5-20 15:13
66666666666




欢迎光临 马哈鱼网 (https://mahayu.vip/) Powered by Discuz! X3.5